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運(yùn)城建工召開新任職中層干部集體談話會

來源：未知編輯：運(yùn)城建工集團(tuán) 時(shí)間：2020-03-10 20:30

3月6日上午，我公司在九樓會議室召開“新任職中層干部集體談話會”，對2020年新任職的20名中層干部進(jìn)行了任前談話。公司董事長、總經(jīng)理王哲波，常務(wù)副總經(jīng)理鐘永來及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。會議由副總經(jīng)理董波主持。
會上，公司人力資源部部長劉彩菊宣布了任職文件，新任職中層干部逐一作了表態(tài)發(fā)言。

鐘永來作廉政談話。他以“五個(gè)詞”向新任職干部寄語，一是標(biāo)準(zhǔn)，把高標(biāo)準(zhǔn)的理念融入思想和行動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的工作，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對下屬員工負(fù)責(zé)；二是公心，秉持“公正之心、為公之心”，用“是否有利于企業(yè)的健康發(fā)展”這把尺子指導(dǎo)工作；三是責(zé)任，把企業(yè)的發(fā)展扛起來，把“3611”奮斗目標(biāo)裝在心里，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展新高度；四是擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作處理好；五是廉潔，帶頭落實(shí)“陽光下收入、陽光下分配”，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上、爭先恐后的干事氛圍。

  王哲波對新任職干部提出五點(diǎn)要求：一要戒驕戒躁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。珍惜和把握機(jī)遇，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌和工作狀態(tài)，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、公司制度的學(xué)習(xí);二要快速高效，及時(shí)做好崗位交接。配合做好原崗位工作交接，做到有始有終、手續(xù)清楚、不留尾巴;三要迅速熟悉新崗位，迅速進(jìn)入新角色。盡快熟悉新崗位的業(yè)務(wù)，多交流、多總結(jié)，切實(shí)做專業(yè)的人、辦專業(yè)的事，為迅速打開工作新局面奠定基礎(chǔ);四要注重團(tuán)結(jié)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，主動(dòng)營造團(tuán)結(jié)一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五要竭力為公，處理好“公、私”關(guān)系。在時(shí)間和精力、利益上竭力為公，對權(quán)力、地位心懷敬畏。不碰防火墻、不觸高壓線，帶頭做到“自警、自省、自勵(lì)、自重”，為“陽光下收入、陽光下分配”的深入貫徹執(zhí)行做好表率。

  王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，加倍努力、認(rèn)真履職，為公司全年目標(biāo)的順利完成，為華兆控股“3611”奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

會后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與新任職中層干部合影。

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